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La importancia del Big Data en los procesos de selección de personal

El Big Data se perfila como una herramienta fundamental para las empresas en los procedimientos de selección de sus empleados, según ha manifestado el consultor de recursos humanos Juan Carlos Barceló.

El almacenamiento masivo de datos, más conocido con el nombre inglés de Big Data, ha puesto a disposición de los equipos de recursos humanos cantidades ingentes de datos sobre los candidatos a un puesto de trabajo. En palabras del consultor Juan Carlos Barceló, el acceso a esta información “está revolucionando los procesos de selección”. Continue reading

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Big data y marketing

La integración de herramientas de ventas online y offline depende de cómo se empleen los datos a través del big data y la inteligencia artificial para aportar valor al marketing

A finales del mes de junio se llevó a cabo una jornada que buscaba exponer y ahondar en la importancia de integrar herramientas de ventas online y offline. Este evento denominado “Atribución: El nuevo reto del marketing intelligence” contó con el auspicio de la agencia líder en tecnología Neural.One y la participación de la especialista de Wizink, Elena Vizcaín, para compartir su experiencia en el rubro.

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