Archivo de la categoría: Empresa

El departamento de RRHH, un campo en constante cambio
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El departamento de RRHH, un campo en constante cambio

Con la entrada del nuevo año y el final de la década, el departamento de Recursos Humanos hace balance de los numerosos cambios abordados en los últimos 20 años.

Las nuevas tecnologías son una de las principales novedades vinculadas a este departamento. Con el paso de los años, y ante el aumento de las necesidades de los trabajadores, se han fomentado otras iniciativas como el teletrabajo o el implemento de políticas de conciliación laboral. Sigue leyendo →

Las tareas a cargo del departamento de RRHH
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Las tareas a cargo del departamento de RRHH

Entre las funciones del departamento de RRHH se encuentra el deber de mantener una estrecha relación con los empleados.

El departamento de RRHH realiza múltiples tareas, vinculadas a las diferentes etapas de un empleado en una empresa: desde la detección de un candidato y los posteriores procesos de selección, hasta su entrada en la empresa y su satisfacción a largo plazo. Sigue leyendo →

Herramientas para mejorar el CV
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Herramientas para mejorar el CV

La alta competitividad en el mundo laboral provoca un aumento de exigencias en los candidatos. Herramientas de Internet permiten mejorar el currículum vitae a todo aquel que desee dar un impulso en su carrera.

Sin importar el sector de actividad de los candidatos, en la actualidad hay una gran variedad de herramientas que permiten ampliar los conocimientos de forma virtual: Sigue leyendo →

CMO, un puesto no exclusivo para hombres
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CMO, un puesto no exclusivo para hombres

A pesar de que el puesto de Chief Marketing Officer (CMO) sigue contando con un mayor número de hombres, un informe reciente revela que está aumentando el número de mujeres en dicho cargo.

Según un estudio elaborado por la consultora estadounidense Russel Reynolds Associates, en el primer semestre de 2019 el 48% de los CMOs nombrados fueron mujeres, unas cifras que van en aumento desde los últimos cuatro años. Sigue leyendo →

Qué puede hacer una empresa para conservar a sus empleados
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Qué puede hacer una empresa para conservar a sus empleados

Abandonar una empresa es una situación compleja en una compañía. En la actualidad los incentivos profesionales y la conciliación laboral buscan evitar la salida de profesionales cualificados en la búsqueda de nuevos retos.

Los currículums y las entrevistas de trabajo suelen ser la principal toma de contacto entre empresa y candidatos. Con estos métodos, cuya vigencia en el futuro está cada vez más discutida, se puede apreciar la valía y las competencias de los futuros empleados de la empresa. Pero, con su incorporación a la compañía, muchos factores pueden incidir para que, antes o después, decida dar por finalizada su etapa en la empresa. Sigue leyendo →