Assim como na vida pessoal, os hábitos desempenham um papel altamente relevante na gestão de equipes e liderança empresarial
Segundo vários autores, o bom desenvolvimento da liderança não depende apenas de aptidões naturais, mas é uma faceta que pode ser adquirida por meio da aquisição de certos hábitos. Da mesma forma, ter uma pessoa com habilidades de liderança traz valor à empresa e favorece um clima natural satisfatório.
Em seu livro “7 hábitos de pessoas altamente eficazes”, Stephen R. Covey desenvolve essa teoria depois de expor os hábitos que formam a base de pessoas eficazes com habilidades de liderança.
- Covey explica que a proatividade se destaca como um dos motores ou habilidades esperadas em um bom líder de equipe. É uma virtude que requer um caráter antecipatório em face de possíveis eventos futuros com a exposição prematura de soluções. Esse comportamento dá ao líder maior controle de situações futuras, bem como prevenção de possíveis riscos.
Menção especial é feita no estabelecimento de metas pessoais e uma missão pessoal. O autor destaca a importância de buscar significado pessoal em nossas vidas por meio do trabalho consciente de autoconhecimento e do desenvolvimento de habilidades pessoais únicas.
Da mesma forma, elimina a ideia de concentrar a energia em atividades urgentes para se concentrar em ações que dão às nossas vidas um significado real. Ou seja, saber distinguir o importante do urgente por meio do estabelecimento adequado de prioridades pessoais e profissionais.
Para desenvolver a função de liderança é crucial uma estrutura de pensamento com uma atitude ganha-ganha ou, win-win. Esse modelo de comportamento favorece a criação de acordos positivos para as pessoas do meio ambiente com as quais interagimos.
Existem outros autores, como Daniel Goleman, que contribuem com conceitos como a inteligência emocional como a base primordial de todo líder. Uma gestão correta das emoções permite maior controle dos impulsos, maior autoconsciência, motivação e entusiasmo e perseverança. Essas habilidades levam a traços de autodisciplina, compaixão e altruísmo.
Para as pessoas interessadas em conhecer e adquirir as habilidades necessárias para obter sucesso na gestão de equipes por meio da liderança, a Universidad Internacional Iberoamericana (UNINI-Porto Rico) oferece em sua oferta de formação o Mestrado em Direção Estratégica com Especialidade em Gestão.
Fonte: ¿Mandar o liderar?: Hábitos diarios que impulsan el buen liderazgo
Liderazgo Empresarial a través de Principios y Hábitos
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