A necessidade de reduzir o número de pessoas infectadas pelo coronavírus leva as empresas a criar ferramentas que alertem contra o risco de contágio.
A ação diária de tocar o rosto, nariz ou olhos pode aumentar o risco de contágio pelo coronavírus. Continue lendo
Um relatório elaborado pela Australian Institute of Project Management (AIPM), pela companhia KPMG e pela International Project Management Association (IPMA) assinala os desafios enfrentados na área de projetos.
O relatório “The Future of Project Management: Global Outlook 2019” tem como objetivo listar os desafios relacionados à gestão de projetos. Por meio de uma pesquisa na qual participaram 500 gerentes de projetos de 57 países, o relatório obteve as seguintes conclusões: Continue lendo
O papel do Agile Coach consiste em um acompanhante ou agente de mudança, para as empresas que estão em processo de transformação.
Qualquer alteração exigirá uma análise prévia e um bom plano de comunicação. É aqui que a figura do Agile Coach adquire relevância. Continue lendo
A alta competitividade no mundo do trabalho causa um aumento nas demandas dos candidatos. As ferramentas da Internet permitem melhorar o curriculum para quem deseja impulsionar sua carreira.
Independentemente do setor de atividade dos candidatos, atualmente há uma grande variedade de ferramentas que permitem expandir virtualmente o conhecimento: Continue lendo
Muitos estudantes recorrem à Internet para procurar livros didáticos disponíveis para download, a fim de salvar suas compras. O gesto de salvar um arquivo de origem desconhecida em um dispositivo móvel pode representar vários perigos. O mais comum, a entrada de um vírus.
De acordo com um estudo preparado pela Kaspersky durante este último ano, aproximadamente 17.775 ameaças foram detectadas em livros didáticos baixados na Internet. Além disso, de agosto de 2018 a julho deste ano, foram registrados 356.662 ataques. Continue lendo
Novas tecnologias foram incorporadas nos processos de construção nos últimos anos.
Dois setores, a partir de uma visão geral, tão diferentes, arquitetura e tecnologia, poderiam coexistir nos próximos anos, após a implementação de iniciativas conhecidas como BuildTech ou ConstruTech. Continue lendo
A saída de funcionários é uma situação complexa em uma companhia. Atualmente, incentivos profissionais e conciliação do trabalho buscam evitar a saída de profissionais qualificados na busca de novos desafios.
Currículos e entrevistas de emprego são geralmente o principal contato entre empresa e candidatos. Com esses métodos, cuja validade no futuro é cada vez mais discutida, você pode apreciar o valor e as habilidades dos futuros funcionários da empresa. Porém, com sua incorporação na empresa, muitos fatores podem influenciar para que, mais cedo ou mais tarde, decida encerrar sua etapa na empresa. Continue lendo
As empresas familiares têm grande importância dentro da realidade socioeconômica de qualquer país, já que são um agente ativo na regeneração da estrutura econômica regional de acordo com especialistas acadêmicos no assunto
De acordo com o relatório “Empresas familiares: conceitos, teorias e estruturas“, de Raúl Francisco Quejada Pérez, diretor do Grupo de Pesquisa em Mercado de Trabalho da Universidade de Cartagena, os países industrializados têm sido os primeiros a considerar o papel econômico do negócio família, considerando-a parte fundamental das estruturas devido ao seu papel preponderante na geração de riqueza nacional.
Capacidade de comunicação, empatia e humildade são os pilares sobre os quais a atual liderança inspiradora nas organizações de acordo com especialistas
Simon Sinek, especializado em liderança, define em suas palestras do TED que a liderança inspiradora é o nome dado à característica que um líder tem de envolver sua equipe com a essência da empresa, a área, o projeto ou a razão que os mantém juntos e consegue fazer com que todos “acreditem” na mesma.
Segundo dados do Banco Mundial e da OMPI, na América Latina e no Caribe existe um alto número de empresas e são exigidos recursos para incentivar a inovação
Historicamente, a América Latina esteve atrasada em relação a outras regiões em termos de inovação, devido aos baixos níveis de investimento em P+D, baixos padrões em educação e políticas fracas, segundo o economista espanhol Ricardo Aceves do portal El Observador do Uruguai.