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Empresa

Sistemas de información en las empresas

Utilizar sistemas de gestión en empresas puede ayudar a optimizar la gestión. La nuevas soluciones están disponibles incluso para las PYMES.

Por muchos años las empresas gestionaron la información de sus clientes en rudimentarias hojas de cálculo, usualmente MS Excel, posteriormente se utilizaron las bases de datos como FoxPro o MS ACCESS, pero las empresas requerían de mayor potencia y versatilidad para administrar los datos de las ventas y los clientes, y poco a poco los sistemas de información evolucionaron hasta que surgieron aplicaciones especializadas como los sistemas de gestión de recursos empresariales (ERP por sus siglas en inglés) y los sistemas de gestión de información de los clientes (CRM por sus siglas en inglés). Hoy incluso las PYMES pueden acceder a sistemas de gestión de bajo costo.

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Empresa

Coca Cola cierra en Venezuela

Empresa detiene operaciones en Venezuela por falta de azúcar

La crisis económica en Venezuela ha obligado a la gigante Coca Cola a cerrar sus operaciones temporalmente. Los problemas políticos del país están afectando el desarrollo de muchos negocios. La escasez de azúcar ha obligado a los ejecutivos de Coca-Cola FEMSA, a detener la producción de bebidas azucaradas y mantener la fabricación de agua embotellada y Coca Cola Light. Sigue leyendo

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La meditación se usa en las empresas para eliminar el estrés

La meditación, milenaria técnica de crecimiento espiritual se utiliza ahora en empresas para reducir el estrés

Sentarse y poner atención a la respiración es una actividad simple, pero eficaz al momento de luchar contra el estrés. Google fue una de las primeras en adoptar la práctica de la meditación como estrategia para combatir el estrés entre los empleados y rápidamente otras empresas de tecnología imitaron la estrategia. Hoy empresas de todo el planeta reconocen que las prácticas de meditación, atención plena y yoga en la oficina pueden ayudar a reducir el estrés, mejorar la salud de los empleados y recortar las pérdidas por ausentismo o enfermedad de los colaboradores.

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