La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado el informe Tendencias mundiales del empleo para la juventud 2020: tecnología y el futuro de los empleos, llamando la atención sobre los futuros problemas de oportunidades para que los jóvenes ingresen al mercado laboral. Sigue leyendo
El mexicano Abel Sánchez creó el programa Beautiful Patterns (“Patrones Hermosos” en español), con el reto de acercar las niñas a la tecnología.
Para llevar a cabo este proceso, el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey (TEC) y el Massachusetts Institute of Technology (MIT) unieron sus caminos en 2017. Sigue leyendo
Un informe elaborado por el Australian Institute of Project Management (AIPM), la compañía KPMG y la International Project Management Association (IPMA) señala los desafíos a los que se enfrentan en el área de proyectos.
El informe “The Future of Project Management: Global Outlook 2019”pretende enumerar los retos relacionados con la gestión de proyectos. Mediante una encuesta, en la que han participado 500 directores de proyectos de 57 países, el informe ha obtenido estos hallazgos: Sigue leyendo
El nuevo año trae consigo mejoras en el terreno empresarial. Un informe distribuido por la compañía IWG prevé que el papel de las nuevas tecnologías gane más fuerza en los espacios cotidianos.
El grupo británico International Workspaces Group (IWG) ha analizado algunas de las tendencias laborales que cobrarán importancia este 2020. Sigue leyendo
Con la entrada del nuevo año y el final de la década, el departamento de Recursos Humanos hace balance de los numerosos cambios abordados en los últimos 20 años.
Las nuevas tecnologías son una de las principales novedades vinculadas a este departamento. Con el paso de los años, y ante el aumento de las necesidades de los trabajadores, se han fomentado otras iniciativas como el teletrabajo o el implemento de políticas de conciliación laboral. Sigue leyendo
El rol del Agile Coach consiste en un acompañante o agente de cambio, para aquellas empresas que se encuentran en un proceso de transformación.
Todo cambio necesitará de un análisis previo y de un buen plan de comunicación. Es aquí donde la figura del Agile Coach adquiere relevancia. Sigue leyendo
Es necesario adaptar los espacios públicos urbanos para mejorar la accesibilidad, especialmente para personas con discapacidades.
Algunos estudios advierten que, en 2050, mil millones de personas con algún tipo de discapacidad vivirán en las ciudades. Esto implica un cambio total en la estructura de las ciudades, que, a día de hoy, presentan grandes dificultades de accesibilidad, no solo para personas con movilidad reducida, sino también para la población adulta mayor. Sigue leyendo
Muchos estudiantes recurren a Internet para buscar libros de texto disponibles para descargar con el objetivo de ahorrarse su compra. El gesto de guardar un archivo de origen desconocido en un dispositivo móvil puede entrañar varios peligros. El más común, la entrada de un virus.
Según un estudio elaborado por Kaspersky durante este último año, aproximadamente, se han detectado 17.775 amenazas en libros de texto descargados en Internet. Además, desde agosto de 2018 hasta julio del presente año se registraron 356.662 ataques. Sigue leyendo
Abandonar una empresa es una situación compleja en una compañía. En la actualidad los incentivos profesionales y la conciliación laboral buscan evitar la salida de profesionales cualificados en la búsqueda de nuevos retos.
Los currículums y las entrevistas de trabajo suelen ser la principal toma de contacto entre empresa y candidatos. Con estos métodos, cuya vigencia en el futuro está cada vez más discutida, se puede apreciar la valía y las competencias de los futuros empleados de la empresa. Pero, con su incorporación a la compañía, muchos factores pueden incidir para que, antes o después, decida dar por finalizada su etapa en la empresa. Sigue leyendo
Tener reuniones de trabajo altamente efectivas es posible si se establece un protocolo y metodología de gestión que, además, impulse el rendimiento del equipo.